РЕЄСТРАЦІЯ АВТОРСЬКОГО ПРАВА - СЛУЖБОВИЙ ТВІР

СЛУЖБОВИЙ ТВІР

Авторське право є важливим аспектом в сфері інтелектуальної власності, що захищає інтелектуальну власність авторів - їхні твори. Реєстрація авторського права на службові твори є однією з важливих процедур, що гарантує захист прав на об’єкт, який створений автором-працівником в процесі виконання власних службових обов’язків на робочому місці роботодавця. При цьому, при державному оформлені та реєстрації «службового твору», майнові авторські права будуть належати юридичній особі, для якої автор-працівник (чи група співавторів) створив цей об’єкт.

На практиці поширеними прикладами «службових творів» є комп’ютерні програми, мобільні додатки, веб-сайти, інтернет-магазини, дизайни, креслення виробів, технічні описи, методичні рекомендації, науково-практична, навчальна література.

Службовий твір є об’єктом, який створюється в межах трудового договору працівника з роботодавцем. Як вже було зазначено, такі твори можуть включати в себе відомості, що стосуються діяльності організації, програми комп'ютерних систем, баз даних, наукові дослідження, розробки і подібні.

Статтею 429 Цивільного Кодексу України зазначено, що:

Майнові права інтелектуальної власності на об'єкт (в тому числі й на авторській твір), створений у зв'язку з виконанням трудового договору (контракту), належать працівникові, який створив цей об'єкт, та юридичній або фізичній особі, де або у якої він працює, спільно, якщо інше не встановлено цим Кодексом або договором.

Тобто, по ЦКУ, якщо працівник і роботодавець в письмовій формі договору не домовились про «розподіл прав», то права володіти та розпоряджатися результатами творчої діяльності працівника для цих двох осіб (автор та підприємство) є рівними.

Згідно з Законом України «Про авторське право і суміжні права»:

«Службовий твір – об’єкт, що створений автором у порядку виконання службових обов’язків відповідно до службового завдання чи трудового договору (контракту) між ним і роботодавцем»

Для «виникнення» службового твору повинні бути виконані наступі умови:

автор повинен бути офіційно працевлаштований у роботодавця;
потрібно існування «службового завдання» або «трудового договору/контракту», де зазначено про те що створення творів є службовим обов’язком цього працівника;
автор-працівник за «службовий твір» повинен обов’язково одержати окрему авторську винагороду або така винагорода є частиною заробітної плати (див. посилання на Закон далі);
роботодавець повинен бути резидентом України (тобто виникнення і реєстрація службових творів на ім’я юридичних осіб інших країн на території України не розповсюджується).
Якщо ці умови не дотримані, то «виникнення» службового твору не можливе.

ДАЛІ СТАТТЯ 16 ЦЬОГО Ж ЗАКОНУ

1. Авторське особисте немайнове право на службовий твір належить його автору.

Коментар. Тобто, це право згадування чи заборони зазначення «імені автора», право на «псевдонім» та вимагання збереження цілісності твору і протидія будь-якому перекрученню, спотворенню чи іншій зміні або будь-якому іншому посяганню на твір, що може зашкодити честі і репутації автора.

2. Розподіл майнових прав на службовий твір визначається законом, якщо інше не передбачено договором між автором і роботодавцем.

Коментар. Таким чином, з урахуванням норм діючого законодавства, для того, щоб юридична особа повністю набула майнові права, а працівник їх позбавився, обов’язково повинен існувати документ про «передачу/відчуження» таких прав. Лише тоді можливе виникнення і подальша державна реєстрація службового твору на ім’я підприємства, організації, установи. В іншому випадку права залишаться рівними.

3. За створення і використання службового твору, а також за перехід прав на нього автору належить авторська винагорода, розмір та порядок виплати якої встановлюються договором між автором і роботодавцем.

Якщо посадові обов’язки працівника прямо передбачають створення службових творів відповідних видів, авторська винагорода за створення і використання таких творів, а також за перехід прав на них може бути включена до заробітної плати автора відповідно до договору між автором і роботодавцем.

ЩО НЕОБХІДНО ДЛЯ РЕЄСТРАЦІЇ АВТОРСЬКОГО ПРАВА – СЛУЖБОВОГО ТВОРУ

Повні реквізити роботодавця
Реквізити автора-працівника (ПІБ, адреса, дата народження, посада)
Довідка від підприємства про працівника (зразок надаємо)
Об’єкт авторського права - в електронному вигляді, скорочений опис, назва обов’язково
Дата закінчення роботи над об’єктом авторського права
Службове завдання, або подібний документ (складаємо ми для Вас)
Договір між автором і роботодавцем (складаємо ми для Вас)

ПРОЦЕДУРА ДЕРЖАВНОЇ РЕЄСТРАЦІЇ ВІДБУВАЄТЬСЯ 2-4 МІСЯЦІ.

В результаті патентне відомство надає Рішення та Свідоцтво про реєстрацію авторського права на службовий твір.

Окрім офіційного підтвердження майнових прав юридичної особи, ці документи є підставою для:

виникнення і постановки нематеріального активу на баланс підприємства;
можливість оцінювання такого активу;
право надавати дозволи (ліцензії) іншим особам на користування об’єктом за гроші чи безкоштовно (наприклад - по договорам франчайзингу);
право забороняти іншим особам використовувати цю інтелектуальну власність.

Зателефонувати